岗位职责：
1.独立负责咨询类岗位人员薪资计算；
2.负责审核下属对于员工个税申报；
3.负责员工人力资源政策制度、人事报表、人事决策文件等的收集、整理、分类与归档等管理工作；
4.负责协助城市人力处理薪酬管理以及核算相关一些列工作；
7.配合人事部其他成员开展相关工作，完成上级布置的任务。
职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上人力资源薪酬核算工作经验；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，各项劳动人事法规政策，并有实际操作经验；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调有团队协作精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备薪酬板块专业技能。