岗位职责:
1.负责总部及分公司人员薪酬核算、个税申报、及时处理员工薪酬问题咨询，完成下属公司薪酬核算数据的审核；
2.对接供应商及下属公司，统筹负责各地区社保公积金、企业年金、补充商业医疗保险、员工体检等日常工作；
3.对接总部及分公司各部门，完成人工成本精细化管理工作；
4.对接财务/审计等部门，完成薪酬福利数据的往来及核对、报表及分析等；
5.完成领导及团队内其他交办工作。
任职要求:
1.硕士及以上学历，人力资源或财务相关专业优先。
2.3年及以上薪酬福利全面运营经验，有千人以上规模、成熟集团化企业、SSC薪酬福利经验优先。
3.熟练掌握工资、社保、个税、企业年金等相关知识和国家政策，并灵活运用。
4.工作认真细致、责任心及抗压能力强，工作思路清晰、善于思考，具有较强的逻辑思维能力及沟通协作能力。