岗位职责：

1.整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

2.维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；

3.组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；

4.入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；

5.组织员工开展各种活动，营造企业文化；

6.做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

7.调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度；

任职要求：

1.熟练使用各种办公软件；

2.企业管理类专业，从事两年以上相关工作经验者优先考虑；

3.具有较强的责任感与敬业精神，较强的语言表达能力，人际交往能力、应变能力、沟通能力、亲和力及协调解决问题的能力；