岗位职责：
1、负责协助制定公司各类培训计划，并定期组织实施；
2、负责新员工、内部培训及外训等课程的组织与安排；
3、根据公司实际情况和需求，开发相关培训课程并组织实施；
4、负责培训效果的跟进、总结与分析，对培训效果做出客观评估，不断优化改善；
5、搭建内部培训师队伍，完善培训体系；
6、负责组织员工素质拓展或团建活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上培训工作经验，有培训课程开发经验者优先；
3、具备良好的沟通技能和组织协调能力；
4、能够独立组织落地员工团建活动；
5、能够承受一定工作压力。