职位描述
支持项目发展 1.支持项目梳理岗位职责,协助定岗定编。 满足人才需求 1.人才盘点与评估:基于业务目标,梳理人才需求,盘点人才结构,挖掘、分析和识别关键人才。 2.人才梯队建设:制定人才梯队发展目标,推动人才梯队建设,提升公司核心岗位的内部填充率。 3.人才选拔与录用:梳理确认内外部招聘需求,参与基层岗位的面试和录用决策。 4.人才培养与发展:完善人才发展体系,规划并推动和落实核心员工的培养及发展计划,确保产出的有效性。 提升员工敬业度与保留 1.提升员工敬业度: 关注员工心声,实施员工访谈和调研等,有效了解员工需求,并制定解决方案,提升员工敬业度。 2.支持业务部门组织文化建设,打造良好的工作环境和氛围。 任职要求: 1.统招本科学历及以上 2.5年以上HR经验,至少3年以上HRBP经验,负责过人才发展,保留和激励相关项目的优先。 3.熟悉人力资源六大模块,熟练掌握面试技巧。 4.良好的沟通协调能力、问题解决能力、适应能力及建立伙伴关系能力。 5.敢于尝试,乐于挑战,抗压性强。 福利待遇: 1、12薪+年终奖五险一金(全额基数缴纳保险公积金)+年度体检+礼品(生日、结婚、生育、端午、中秋等) ; 2、多元化的员工培训(技能培训、拓展培训、储备干部培训等); 3、健全的员工关怀机制,公司设有健身俱乐部,提倡员工健康生活,快乐工作;
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕