任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上大型零售、商业行业人事行政工作经验;

2、经历过人事全模块，擅长2个以上模块；

3、贴近业务，理解业务，较强的问题解决能力、执行能力和团队合作意识；

岗位职责：

1、参与公司的人事政策及规定，并负责执行和监督；

2、负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试等环节；

3、负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工职业技能和素质的提升；

4、负责公司员工关系维护，包括员工福利、保险理赔等事宜的跟进和处理；

5、负责公司的绩效管理和薪酬福利的建设和执行。