岗位职责:
1、负责人力资源的招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等工作
2、负责人社保、个税等业务;
3、负责各类人事档案、合同资料的收集、归档等工作;
4、劳动用工风险防范，劳动纠纷的处理;
5、领导交办的其他事宜；
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人事相关工作经验;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用办公软件。
工作时间：8:30-17:30 午休11:30-13:30，单休