岗位职责：

1.根据部门招聘计划开展招聘与培训工作；

2.能独立完成员工入离职手续办理与审核；

3.督促并协助人事专员进行员工档案整理归档；

4.每月按时完成考勤与薪酬审核工作；

5.每月按时完成总部、食堂员工绩效考核；

6.每月根据部门工作计划完成其它工作任务。

岗位要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2.年龄40周岁及以下；

3.熟练使用各类办公软件；

4.有2年以上人事工作经验，熟悉人力资源各大模块。