岗位职责：
1、协助人力资源部负责人统筹招聘、培训模块工作及模块专员团队管理。
‌2、根据公司战略发展及招聘计划，负责公司整体招聘模块工作‌，包括持续拓展及维护招聘渠道，并积极开发新的招聘渠道‌，确定公司人才地图，建立人才档案等。
‌3、统筹制定集团年度培训计划‌，进行公司级重点人才发展项目的方案制定与组织实施，统筹协助各条线及子公司培训工作开展‌。
4、领导交办的其他重点项目支持。
任职要求‌：
‌1、大学本科以上学历‌，人力资源管理、计算机相关专业优先‌。
‌2、三年及以上大中型企业人力资源从业经验。
‌3、较强的沟通表达能力、方案编写能力与PPT制作技巧‌，并能独立讲解‌。
‌4、具备系统性思维与服务意识‌，能独立解决问题‌。
‌5、工作积极主动‌，具备良好的职业素养和团队协作精神‌。