2、根据公司发展需求，建立、完善公司相关规章制度和工作流程，并监督执行。
3、负责公司的会务和相关活动的组织与实施，以及对外事务的协调、接待等外联工作。
4、负责公司的证照办理和年检以及档案的管理工作。
5、负责公司办公物品和固定资产的采购领用等管理工作。
6、负责公司办公室的管理、员工服务等后勤保障工作。
7、负责新员工岗前培训以及行政类制度流程的学习培训。
8、负责公司考勤、奖惩制度的执行监督与核算。
9、协助部门负责人做好劳动关系的手续办理以及社保福利制度的落实。
任职资格：
1、25-35岁最佳，统招本科及以上学历（优秀者可放宽至优秀大专），人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先。
2、有5年及以上人事行政工作经验，有人事行政六大模块精通1-2个模块。