一、职位描述：
1、根据公司战略，分解招聘计划，选择合适渠道开展招聘，高质量保证人才需求，对招聘完成率和招聘质量负责;
2、开展关键岗位识别并建立人才画像库，搭建面试官体系，提升精准识人能力;
3、实施新员工的跟踪和关怀，定期组织新员工匹配度的盘点工作，提升招聘留任率。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事管理层工作经验，有急速扩招团队管理经验的优先;
2、熟悉人力资源管理，尤其擅长招聘模块的实操，具有较强的实践与执行能力;
3、负责新员工入职培训，负责协助培训部门制定培训计划，统筹培训进度，并跟踪培训效果。
4、负责月度绩效、薪酬核算，与财务对接薪资保险的相关帐务与支付工作。同时需要管理劳动合同，办理员工的工资和考勤结算。
5、具备HRBP思维、能深入业务，能解决业务的核心问题和业务导向能力。
上班时间：早9晚6，单休，购买五险福利待遇，底薪+绩效+团队招聘奖金。
本公司（工厂）全网粉丝150万＋，雨棚行业头部流量，工厂行业有名，重资产工作稳定，公司内部服务文化，让你感受家的温暖，公司发展空间大，能力强工资无上限。（今年公司要扩展3-5家分公司）
员工福利：员工关怀，生日会，月团建 升职加薪 五险