岗位要求：
1. 组织协调公司人力资源管理工作，优化人力资源配置。
2. 沟通协调各部门，确保公司业务战略的有效实施。
3. 负责团队建设和职业发展指导。
4. 制定并执行人才招聘策略，提高招聘效率。
5. 设计并优化绩效管理体系，提升员工工作效率。
6. 对新员工进行适应期辅导，确保快速融入团队。
7. 制定长期人力资源规划，为公司发展提供支持。
8. 具备优秀的沟通能力。业务思维开阔，善于项目协同。
9. 人才招聘、绩效管理能力强。
10. 500人以上企业人力经理工作经验，优先相关专业学历，统招本科以上，有高端消费类品牌工作经历。
11. 不低于三年国内一线城市或国际工作经历。
12. 年龄29--35岁。
薪资待遇：16000-22000/月固定薪酬+业绩奖+年度业绩分成。或面谈