1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

3、根据公司战略和各部门人员配置要求，开拓有效招聘渠道并实施招聘。

4、维护并及时更新员工档案，做好人员动态手续，包括：入职、转正、晋升、离职等。

5、负责员工社保、公积金申报、考勤和工资表核算等工作，及时掌握国家相关政策。

6、根据公司绩效管理制度的要求，组织实施绩效管理。

7、规范劳动关系管理，规避各项法律风险，及时发现并处理员工投诉、劳动纠纷等情况。

8、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先。

2、五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源的流程体系，在绩效管理、员工关系、人员招聘、薪酬福利、培训管理等方面均有丰富的经验并有深入的思考。

3、具有极强的责任心和执行力，具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力，思维清晰，有较强的抗压能力。

4、熟练使用办公软件，具备优秀的职业素养。

5、有无人机行业工作经验优先。

备注：

1、此职位为海南分公司招聘职位。

2、工作地点：海口市龙华区宝发国际大厦。

3、此职位人事关系和社保均在海口分公司。

4、第一轮腾讯会议线上面试，第二轮现场复试。