1、负责公司的招聘统筹工作。
2、负责参加员工转、入、调、离相关工作。
3、负责每个月员工的绩效考核。
4、负责员工入职培训和工资的核算、五险一金的申报。
5、负责员工的劳动关系。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理专业。
2、熟悉劳动法、沟通和表达能力强。
3、有大局观、责任心和团队精神。
4、有5年以上同岗位工作经验。
工作地在临高金牌港开发区，不能接受勿投！


职位福利：包吃住、五险一金、节日福利