直接上级：运营总监
工作职责：
全面负责公司齿科版块的人力资源工作。
1. 确定各岗位编制，形成岗位职责说明书；
2. 根据岗位定编情况，招聘、补充、优化人员情况；
3. 员工的入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同档案管理；
4. 制定公司人员的培训体系及绩效管理体系，实施培训计划、绩效考核，做好人力资源的开发与储备；
5. 协助上级与客户建立良好的合作关系，配合公司的商务接待及外事单位接待，电脑处理能力强，沟通能力强；
6. 领导交待的其他工作；
工作标准：按时按质完成本职工作。
任职要求：
1. 学历证书：本科及以上学历，行政或人力资源管理专业优先
2. 工作经验：5年以上医疗行业相关经验，有口腔行业经验最佳
3. 有能力建立、整合不同的工作团队
4. 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力
5. 良好的沟通、协调、团队领导能力
职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建