1、负责公司的人力资源规划工作

2、负责公司组织系统建设工作

3、负责公司的人力成本管理，达成公司的人力成本管理目标

4、负责人员的招聘管理

5、负责公司培训管理工作

6、负责公司薪酬及绩效管理工作

7、负责员工晋级管理与职业生涯规划

8、负责完善员工福利政策和制度，建立良好的劳资关系