1.负责通过各种渠道(比如招聘平台、网络、媒体等)发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等
2.负责各类劳动关系手续办理，在组织与员工之间搭建顺畅的沟通渠道
3.日常员工关系维护
4.日常人员各事宜办理
5.协助各业务部门高层及经理，进行员工发展、人才发掘、能力培养等
6.领导安排的其他事情
7.需要有一定的业务人员管理经验可对业务数据进行分析及提升