1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展。 2、负责办公用品、生产物料的申购、台账的建立与相关报表的制作工作。 3、负责办公室的日常管理工作。 4、其他领导交办的事项。 职位要求： 1、20-35岁，形象气质佳，大专以上学历； 2、1年以上人事行政主管管理工作经验； 3、工作认真负责，有较强的责任心具备一定的管理及组织协调能力； 工作时间：早8晚6 拥有生产型公司从业经验优先考虑！