1.根据总部政策、制度、流程开展人力资源和行政服务工作，包括不限于：
2.本地员工关系管理、各项按政策福利维护、员工主数据管理；
3.薪酬预算、核算、分析；
4.本地员工招聘与人才培养，确保员工数量和质量匹配业务发展；
5.协助实施员工绩效考核，跟进绩效目标设定、回顾和结果；
6.员工沟通、文化建设，提升团队凝聚力和积极性；
7.行政外联、客户接待，不断维护和提升公司的品牌形象；
8.食堂、宿舍、保洁等行政资源管理，为员工提供有温度的服务；
9.横向支持、总部项目性工作参与；
10.领导安排的其他工作。

Requirements任职要求：

1. 本科及以上学历，有5年以上全面的人事行政管理经验；
2. 具备创业公司工作的心态，乐于挑战与成长；
3. 乐观、皮实、适应高强度的工作节奏；
4. 思维不局限，愿意跨领域学习和思考；
5. 团队协作
6. 在大型企业、知名企业从事人力、行政工作者优先。