岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估等方面的管理工作
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
4、员工人事信息管理与员工档案的维护
5、完成行政管理方面工作

任职要求：
1、2年以上人资工作经验，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、大专及以上学历，学习能力强，抗压能力强；
3、形象气质优秀，具有亲和力，具备优秀的沟通能力和表达能力；

福利待遇：
1、综合收入5500-7000元/月（底薪+奖金+各类补助等）
2、享受法定节假日+带薪年假，
3、生日福利+节日福利+团建活动+国内外旅游+五险等；
4、专业的培训体系，帮助新人快速成长，融入团队；