岗位职责

1、负责公司招聘相关工作；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同台账；

3、办理员工入职、离职、调任、转移等手续:

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

7、行政相关工作及领导交办的其他工作。

任职要求

2､ 年龄：30岁以下。

3､ 学历专业：优先985本科及以上学历,其次211政策类院校不看，首选人力、工商管理专业

4､ 工作经验：应届生或者有制造业企业2-3年工作经验