1、独立管理部门经验
2、有过独立指定相关培训计划
3、根据公司战略和计划，制订各部门人才培养计划
4、结合业务发展方向，为组织内部设计课程体系，包括课程需求调研、活动设计、课程评估等流程
5、萃取组织经验，开发课程体系，进行教学设计、学习转化设计、项目设计
6、推动培训项目落地，根据培训现场情况和员工授课反馈，调整授课内容或方式
7、参与素质模型、人才画像的建设与学习地图的设计
上班地点：花果园金融大厦
薪资：9K+，具体面议
试用期1-3月，转正后缴纳五险一金，双休，含午餐