培训与人才发展主管：
工作职责：
1、制定并执行公司年度培训计划，确保培训内容与业务需求紧密结合；
3、设计并开发培训课程，包括课程大纲、教材、案例等；
4、组织和实施培训活动，确保培训效果和质量；
5、跟踪培训效果，收集员工反馈，持续优化培训内容和方式；
6、建立公司人才梯队，满足业务发展需求；
7、其他：完成上级领导交办的其他培训及人才发展工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先；
2、至少三年培训及人才发展管理经验，有培训项目策划、组织和执行经验者、有大型企业或培训机构工作经验者优先；
3、精通培训管理、课程开发、授课技巧等，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
4、具有较强的责任心、沟通能力和团队协作能力、良好的职业道德和敬业精神。较强的逻辑思维能力和数据分析能力。
薪酬福利：月薪7k-9k+年终奖+节假日福利+季度劳保+五险+员工食堂