岗位职责:
1.市场、人事、行政、运营、策划等各部门跟岗培训，熟悉各部门基层运作流程
2.轮岗培训结束后根据个人优势和公司需要定岗定向往管理方向发展
3.负责新进员工的入职培训和业务流程操作培训
4.协助部门经理负责3-5人团队的日常管理工作
任职要求：
1.大专以上学历，应往届生均可，管理相关专业优先
2.有销售、培训、人事方面工作或对此有兴趣发展
3.愿意从基层学习开始，能吃苦耐劳，有事业心上进心
4有大局观意识和格局，善于统筹规划，有良好的团队合作意识
晋升方向:
管理培训生-----团队主管------部门经理-----公司合伙人------分公司总经理
薪资待遇：
1.薪资：试用期工资：底薪4000（全勤奖+绩效奖金），综合薪资5000-8000不等。（你的能力决定你的薪资）；
2.转正后：月薪＋提成＋奖金+补贴+团队分红+全勤。6000—10000/月
3.为员工开阔视野，集团总部举行2～4次国内外旅游
4.为促进同时的合作默契分公司每两月举办团队聚餐或周边游
5.公司为员工发展提供免费进修机会
6.对申请需要住宿的人员免费提供住宿
欢迎有志之士加入，共创美好明天
退伍军人及篮球爱好优先录用！！