岗位职责：
1.负责部门团队建设及员工发展工作；
2.组织并完成年度培训工作计划,确保各项培训计划的顺利实施和有效落地；
3.建立并完善内部培训体系,提升部门人员综合能力与职业素养 ；
4.负责部门人员的工作状态调整、企业文化落实等工作；
5.负责培训方案的制定及优化 ；
6.完成上级领导交办的其它相关工作。
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限；
2.年龄24-40岁,有烘焙行业工作经验及培训管理经验优先；
3.能独立完成培训管理流程及相关制度的制定及完善；
4.有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、应变能力、抗压能力；
5.具备良好的职业道德素质和团队精神 ；
6.具备较强的责任心和敬业精神；
7.能接受出差安排者优先；
岗位福利：
五险一金+工作餐+生日福利+季度福利+年终奖+婚丧嫁娶产假期+享有带薪年假（工作满一年）。