工作内容：
1.负责搭建培训体系，包括培训课程设置、培训管理内容制定、培训预算制定等。
2.负责连锁体验馆文化讲解词的优化调整及讲解员培训工作。
3.负责向连锁体验馆员工进行文化礼仪培训工作，包括茶道、酒道、中餐礼仪培训等。

任职资格：
1.熟练掌握培训技巧，能够有效开展培训活动。
2.拥有良好的沟通能力，能够清晰、准确地表达。
3.具有一定的组织协调能力，能统筹安排培训资源和人员，确保培训工作顺利开展。
4.有门店管理和礼仪培训工作经验优先。
5.具有一定的审美能力。