一、岗位概述

培训讲师助理主管作为一个重要的职位，主要负责协助培训讲师进行培训活动的组织和管理，协调各种资源，确保培训工作的顺利进行。

二、岗位职责

1. 协助培训计划的制定和执行，包括培训课程的内容设计、时间安排等。

2. 负责与培训讲师协调，安排培训师资，并跟进培训效果的评估和反馈。

3. 组织培训资料的准备和分发，在培训现场为讲师提供协助，确保培训设备和材料的正常运行。

4. 协调培训场地的预订和布置，保证环境的良好和设施的完善。

5. 组织培训活动的报名和记录，统计参训人数及相关数据，形成培训报告和总结。

6. 协助讲师进行培训效果跟踪和培训需求分析，根据反馈意见进行培训方案的调整和改进。

7. 负责培训活动的后勤工作，包括会务、用餐、交通等方面的安排，确保培训期间的各项服务质量。

8. 参与相关会议并提供培训方面的意见和建议，与其他部门进行有效的沟通和协作。

9. 统筹协调培训资源，包括培训材料、师资、场地等，确保培训活动的有效运作。

10. 定期总结培训活动，撰写培训报告，并提供相关数据和建议给上级领导。

三、任职要求

1. 具备较强的组织协调能力和团队合作意识，能够有效地与各部门沟通合作。

2. 具备良好的培训管理能力和问题解决能力，能够独立完成工作任务。

3. 拥有良好的人际沟通和协调能力，能够与不同层次的员工进行有效的沟通和合作。

4. 具备较强的学习和适应能力，能够迅速掌握新的培训技巧和知识。

5. 具备较好的英语口语和写作能力，能够应对跨文化培训的需求。

6. 有相关岗位经验者优先考虑。