1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、根据培训需求和计划编写、整理培训资料，保证培训效果；
3、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
4、完成其他人事相关工作以及领导安排的其他工作。

任职要求:
1.对培训工作有一定了解，愿意从事人事相关工作；
2.具备较强的沟通能力
3.具备良好的文字语言表达能力和基本电脑操作能力。。