岗位职责：
1、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
2、协助进行公司人才储备体系及人才梯队建设；
3、协助制定管培生和实习生培养计划及各项管理制度并监督执行；
4、负责各类公司级活动的组织安排及方案的撰写工作；
5、负责公司职代会和员工满意度调查等其他项目工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，形象气质佳；
2、会基本的视频剪辑、PS、PR等软件的使用；
3、2年以上同等职位工作经验，有大型知名公司人力资源工作经验者优先；
4、具备良好的沟通表达能力及执行能力，较强的组织协调能力于创新思维。