职位描述
岗位内容:
1. 设计和开发培训课程,包括教材、课件和其他培训材料
2. 开展组织内部的员工培训课程,确保培训质量和效果
3. 进行培训需求分析和培训评估,不断提高培训质量与效果
4. 管理培训计划和预算,并与管理层协调工作
任职要求:
1. 在人力资源或培训相关领域拥有至少3年工作经验
2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能
3. 能够熟练使用各种培训工具和技术,如在线学习平台等
4. 具备团队合作精神和协作能力,良好的沟通能力和解决问题的能力
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕