职责：
1.独立制定招聘计划并执行招聘计划，根据计划可以随时调整招聘方案。
2.优化招聘流程
3.维护并拓展招聘渠道。
4.进行简历筛选和面试。
5.与部门合作完成招聘任务。
6. 分析招聘数据。
要求：
1.本科及以上学历，优秀可放宽。
2.3年以上招聘经验。
3. 有医疗行业招聘经验，对医护技职称有清晰的认识。
4. 良好的沟通和团队协作能力。

备注：本岗位薪资为固定薪资8-10，主要招聘医生护士为主，入职五险一金，朝九晚六，周末双休