岗位职责:
1. 负责证券业务销售岗位的招聘工作；
2. 负责所在招聘组团队管理工作；
3. 通过各种渠道寻找并吸引优秀人才；
4、对每月招聘任务及目标负责。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力、团队合作精神、抗压能力；
2. 能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力；
3. 拥有良好的判断力和决策能力，能够筛选和评估候选人；
4.本科及以上学历，招聘主管工作经验至少1年及以上，拥有教培和证券行业招聘主管经验者优先考虑。