职位描述：
1、深刻理解公司业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队；
2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，负责团队人才升级；
3、负责团队人才及业务管理及评价；
职位要求：
1、本科及以上学历 ，具备扎实的招聘经验和技巧，专注在招聘版块,能够自已独挡一面，有丰富的广告传媒行业的人才招聘经验；
2、有广告传媒行业mapping经验或具有丰富的广告行业高端人脉和人力资源储备信息。
3、熟悉广告传媒行业人才人才招聘、评价标准及广告传媒行业的业务（包括但不限于传统媒体及新媒体相关业务）评价；
4、优秀的沟通能力、优秀的管理能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力；
5、有猎头经验优先；