岗位职责：
1. 负责IT技术类外包岗位的招聘工作，高效完成个人及团队招聘绩效；
2. 与销售同事沟通需求，制定每周工作计划；
3. 招聘团队的日常培训及管理等工作；
4. 开拓并快速建立有效的招聘渠道,熟悉新兴的招聘方式。
岗位要求：
1、统招本科，人力资源计算机相关专业优先考虑；
2、4年以上IT行业岗位（开发、测试、运维、实施等岗位）招聘经验，2年以上IT人力外包招聘经验，2年以上带领团队指导新人经验，熟悉常用的招聘渠道，能独立开展全流程招聘工作并拓展新的招聘渠道；
3、制定月度、周招聘计划，培训指导招聘团队，完成个人及团队招聘业绩；
4、性格开朗，能承受工作压力，自驱力较强、有明确的职业发展规划。