1.根据公司业务发展，通过各招聘渠道招募保险经纪管理团队、及保险经纪人业务团队:
2.具备金融销售岗位招募工作经验或金融行业猎头工作经验，熟悉金融行业，具备保险经纪人招聘经验优先考虑:
3.分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理;;
4.对人才招聘专业服务有浓厚兴趣:富有激情，能够在一定的压力下开展工作。
5.一年以上工作经验，有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。
6.独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。 7、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。

任职资格:
1.统招专科以上学历，人力资源、心理学相关专业优先:
2.有1年及以上专职招聘工作经验，具备保险公司销售团队招聘经验优先;
3.严格完成简历甄别、人才筛选，初次面试，完善测评机制以及录用工作的推进和组织协调工作
4.有处理、分析复杂问题的能力:
5.有较强的自我驱动力和求职欲，快速学习和适应的能力，能承受高强度的工作。福利待遇:
1.各类生活补助+底薪+各种奖金+佣金+涨薪机会;
2.五险一金、周末双休、带薪年假、旅游团建、健康体检等