岗位职责:
1、协助团队开展人员招聘工作与劳动关系管理工作。
2、负责人员考勤和制度规范管理
3、负责员工福利，如社保、公积金、节假日福利等工作。
4、负责公司行政工作，如办公环境绿化、会务及会议室设备维护、办公用品采买、基础证照的申办/保管、对接物业费用缴纳等，
5、团队带头人交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，2年以上人事行政工作经验，有招聘模块、员工关系、培训、薪酬福利经验优先。

2、热爱人事行政工作，主动积极，为人处事成熟有明确的职业生涯发展规划。
3、兴趣广泛且充满好奇心，较好的沟通及表达能
力，熟练掌握主流办公软件，能熟练使用PS者优先
4、工作细致、踏实，高效的执行力，能适应快速多变的工作节奏。
5、形象好气质佳，不矫情。