岗位职责：
1.协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2.协助人力资源合同管理，包括合同起草、档案管理等；
3.协助入职和离职手续，包括员工档案建立、离职手续办理等；
4.支持人力资源团队的日常工作和其他项目。
任职要求：
1.人力资源管理、劳动关系等相关专业在校大学生，实习3个月以上；
2.熟悉人力资源基础知识，了解招聘和合同管理流程；
3.具备细致耐心、良好的沟通和团队合作能力；
4.熟练使用Office软件，尤其是Word和Excel。