岗位要求：
首先要具备财会的基础工作和银行工商对接经验！
1、工作经验要求：1-3年人力资源从业经验，1年以上招聘管理经验
2、性格开朗外向，善于沟通，具备出色的沟通、协调能力；
3、良好的服务意识和沟通能力，有责任感；
4、负责行政基础工作、包括办公环境维护、信息传达发布等；
5、制定并实施人力资源策略， 负责招聘、培训、员工关系等模块，优化薪酬福利体系，提高员工满意度，维护并更新员工信息系统；
6、确保公司政策与劳动法规相符，与其他部门合作，提高员工绩效；
7、办事灵活，自驱力强。
8，财务的基础工作