职位描述
【岗位职责】
1、统筹遵义分公司人事外包组行业外包管理相关工作；
2、负责分公司外包员工生育津贴、工伤、客诉等相关工作的处理；
3、负责分公司行业外包管理工作，包括员工招聘与培训、绩效考核、薪酬、劳动合同签订、外包员工的日常管理工作、各种劳动纠纷的处理等工作；
4、配合客户经理，对接并反馈客户意见和建议，协调内外资源，提高客户满意度；
5、根据市场反馈信息，能及时调整工作推进计划；
6、配合行业定期组织开展安全生产宣传、培训、检查等工作并督促贯彻执行；
7、对所负责客户单位各项数据的统计分析，每周进行工作总结。
8、完成领导交代的其他工作。
【岗位要求】
1、专科及以上学历，市场营销、法律、通信相关专业优先；
2、有从事服务行业客服相关岗位工作经验者以及人力资源相关管理岗位工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件和其他人资管理软件；
4、有良好的组织、协调、沟通能力以及推动力；
5、了解本地区社保/医保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培训方针；
6、对于人事的管理有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
【薪酬福利】
年收入=月薪+绩效+年终奖；
每月15日发工资（节假日延顺或提前）；
话补+餐补+社保+生日津贴+工龄工资+带薪年假+年度旅游+培训学习+法定节日礼品；
【晋升发展】
纵向：公司内部上升；
横向：可调至集团及现开设的各省份地岗位发展及安排；
【工作时间地点】
周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00；
【职位福利】 ：周末双休、节日福利、绩效奖金、通讯补助、定期体检、五险
【工作地点】 ：遵义联通