招聘人数：1-2

工作内容：

依据公司战略规划，制定人力资源战略规划并组织实施，为公司发展提供人力保障。

1.统筹公司招聘工作，建立多元化招聘渠道，满足公司不同岗位人才需求，尤其是金融投资专业人才。

2.设计与优化公司薪酬福利体系，确保其具有竞争力与激励性，同时合理控制人力成本。

3.组织建立与完善公司培训与发展体系，制定人才培养计划，提升员工整体素质与专业技能。

4.推动公司绩效管理体系建设，组织实施绩效评估工作，运用绩效结果进行人才盘点与激励。

5.负责人力资源团队的建设与管理，提升团队整体业务能力与服务水平。处理员工日常人事事务，如考勤管理、请假审批、劳动合同签订与续签等。

每月薪资：3000-6000

职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助）

学历要求：专科，本科及以上

工作年限：2-5年

任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、经济学、金融学、投资等相关专业优先。

1.具有 3 年以上人力资源管理工作经验，其中 2 年以上人力资源经理岗位经验，有私募行业经验者优先。

2.精通人力资源各模块管理，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。

3.具备出色的战略规划能力、组织协调能力、领导管理能力和问题解决能力。

4.具备良好的商业敏感性与数据分析能力，能够根据公司业务发展需求提供有效的人力资源解决方案。

报名方式：请直接投递简历报名