岗位职责：

1、负责对企业（各板块）行政系统的管理；

2、负责对企业（各板块）人力资源（六大模块）的宏观管理；

3、负责制定和推行行政、人力资源系统的规章制度；

4、负责梳理和制定行政、人力资源系统的工作流程；

5、负责总部对各板块行政、人力资源系统的垂直分管；

6、负责总部政策性文件的发布及归档管理；

任职要求：

1.行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历；
2.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力；
3.具备领导能力，组织协调能力；
4.具备优秀的外联及公关能力。