岗位内容：
1.负责组织员工教育培训和形势任务宣传，提升员工技能和企业凝聚力。
2.负责总监交办的人资、行政类文件、制度的拟定、修改和编写工作。
3.负责召集各类会议，做好会议记录、纪要，并检查督促贯彻实施情况。
4.协助总监进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施奖惩；
5.负责集团年会、庆典等大型活动的组织、策划、筹备；
6.协助推进招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等人力资源管理体系建设。
7.负责处理员工关系问题，如劳动争议、员工福利、员工满意度调查等。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，同等岗位5年以上工作经验，其中至少3年以上带队管理经验；
2.较强的语言表达能力，熟悉人力资源政策法规和操作实务；
3.较强的逻辑思维、系统分析和统筹协调能力；
4.保密意识强，为人正直、忠诚可靠；
5.熟悉新媒体传播途径，具有简单的图片及视频处理能力，较强的excel、PPT处理能力；
6.具备企业内部培训讲师、教培专员等工作经验者优先考虑；