1、本科及以上学历，三年以上人力资源管理软件项目实施及推广经验，有SAP HCM/SF，PeopleSoft，浪潮，金蝶，用友，北森等常见HR系统/模块经验最好；
2、熟悉人力资源业务，对集团型企业人力资源管理的各业务模块功能与流程有较为深入的了解，能独立实施组织、人事、薪酬模块，尤其对薪酬模块深入了解；
3、能够独立实施薪酬模块，包括需求调研分析、系统配置和测试、权限配置和调整、用户培训上线等工作；
4、具有较强的学习能力、责任心、沟通协调能力，思维活跃开放，能迅速接受新知识，独立实施；
5、可接受出差，能承受较强的工作压力。