岗位职责：
1、对客户进行深入的需求调研和业务分析，了解他们的人力资源痛点和挑战。
2、负责飞书人事、招聘、薪酬、绩效等产品的实施和交付、完整业务方案的提供。
3、引导客户续费增购，通过定期的沟通和回顾，展示产品的价值和商业影响。
4、制定项目实施计划，提供培训和指导，确保客户能够把飞书people“用的好”、“用的深”。
5、协调内部团队资源，解决客户的问题和需求，确保及时的支持和解决方案交付。
任职要求：
1、1年以上EHR/HRSaaS/HCM产品实施相关经验，对人力资源业务有较强的洞察及理解能力，包括核心人事、招聘、绩效、薪酬、假勤等。
2、有中大型（500+）的项目实施经验。
3、具备自我驱动力和学习能力，做事高标准，追求极致。
4、强烈的客户导向意识，注重客户满意度和长期合作关系的建立。
5、结果导向，始终有目标感，把可靠结果交付给下一环。
个人特质：
1、具备自我驱动力和学习能力，做事高标准，追求极致。
2、热爱并乐于研究先进软件工具，了解并认可数字化转型大趋势。
3、强烈的客户导向意识，注重客户满意度和长期合作关系的建立。
4、结构化思考，能够处理复杂的客户需求和问题。
5、结果导向，始终有目标感，把可靠结果交付给下一环。
加分项
有以下行业经验：计算机软件·计算机服务·企业服务