任职要求

1.统招本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程、人力资源管理等相关专业，具备IT开发及数据库技术基础；

2. 熟悉人力资源业务，对人力资源信息化、数字化有深刻认识，了解人力资源信息化发展趋势，熟悉市场上主流e-HR系统产品；

3.3年以上HR信息化系统实施或使用经验，有人力资源项目搭建交付实施及管理经验，有大型集团企业人力资源项目管理经验者优先；

4.具有较强责任心、项目管理能力、沟通能力、抗压能力、文字编写和宣讲能力，工作积极主动，对所从事的工作充满热爱。

岗位职责

1. 负责集团人力资源信息化相关建设项目规划、项目管理、落地实施，组织推进集团人力资源信息化相关项目；

2. 负责集团人力资源信息化相关项目日常管理，积极主动与集团业务部门、IT部门以及合作伙伴进行沟通与协调；

3. 负责集团人力资源信息化相关系统运维管理工作，完善数据维护标准，优化数据维护流程，监控相关系统运行状态和数据质量，定时出具系统运行报告和数据分析报告等，提出系统优化改进建议，确保相关系统的平稳运行；

4. 负责相关知识管理，向HR、员工及部门管理者赋能，积极推广系统应用。