1.根据公司发展规划和行业特点负责招聘管理系统研发、开发、技术落地和运营维护；

2.对接各角色用户进行需求调研，分析并抽象真实需求，准确判断优先级；

3.负责招聘管理系统的各生命周期，对用户负责，产出安全、稳定、易用产品；

4.负责招聘管理系统运营，包括市场推广、人才库建设、内外部培训、数据分析及优化改进等；

5.负责招聘管理系统维护，持续优化改进，提升内部使用效率；

6.关注用户反馈，分析用户行为，进行产品用户体验的持续优化，提升客户满意度；

7.有招聘工作经历优先考虑。