岗位职责：
1、人员招聘方案，并带领团队实施招聘活动，确保满足人员需求；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、录用等工作；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、负责具体招聘工作的实施执行；
5、协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度。
6、负责商证的变更、各类档案、文件的更新、维护和管理；
7、负责公司固定资产管理及日常采购、报销、办公用品进出库等台账登记及费用汇缴清算；
8、监管公司的车辆调度，费用报销、账目管理等；
9、负责日常内部行政工作、资料整理及其它行政事务；
10、完成领导交办的其他事务工作。
任职要求：
1、有5年年同岗位工作经验优先，本科以上学历；
2、性格开朗，具备优秀的语言及文字表达能力、沟通能力、工作细致，有上进心，能承受一定的工作压力；
3、招聘工作经验丰富，资源丰富