职位描述：
1、负责公司员工的招聘、选拔及招聘效果分析；
2、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行反馈与沟通；
3、负责入职、离职、转正等手续的办理及员工人事档案信息维护；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；
5、负责基础薪资核算工作；
6、负责公司各种活动的组织与安排；
7、负责制定公司及各部门培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、领导要求的其他工作。
任职资格：
1、统招本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、熟练使用电脑OFFICE办公软件等；
3、熟练操作多个招聘网站，并了解其特点与优势；
4、良好的服务意识，较强的执行能力与统筹能力，能独当一面，具有较强的人际沟通能力与团队合作精神。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、高温补贴、周末双休