岗位职责:
1、根据公司各岗位招聘需求，协助开展各项招聘工作；
2、负责公司人员日常考勤管理；
3、负责新员工入职培训及其它常规培训的组织、跟进；
4、负责员工入、转、调、离各项手续的办理及跟进；
5、负责员工五险一金相关手续的办理、跟进及各项数据的整理提报；
6、负责员工劳动档案管理；
7、完成上级领导交办的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；有3年及以上人事相关工作经验者；
2、掌握人力资源六大模块基础知识，了解国家有关政策及劳动法律法规；
3、了解人力资源管理各项工作流程；
4、英语四级及以上，或同等级其他外语；
5、具备一定的书面及沟通表达能力；具备良好的服务意识和应变能力；具备较强的工作责任感，具有一定的抗压能力；
6、工作认真仔细、具备良好的职业素养和执行能力，年龄30岁以下；