1.参与拟定招聘方案，组织实施招聘活动，包括但不限于简历搜索、面试及复试等流程跟进；
2.协助管理与维护招聘渠道；
3.参与开展产研院客座学生的日常管理工作；
4.参与劳动关系管理等手续办理等；
5.协助绩效评价等工作；
6.参与人才政策研究、梳理、申报等工作；
7.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.在读硕士或本科，管理类、经济类等相关专业；
2.热爱科技创新工作，有从事人力资源的职业规划；
3.对人力资源管理、劳动关系、员工培训等有一定知识储备；
4.熟练应用办公软件，擅长PPT；
5.8月到岗，连续实习3个月以上。